Política de Privacidade
Última atualização: 2026-09-04
1. Controladora e contato
Tamires Silva Serviços de Consultoria LTDA (Solv-e), CNPJ 39.472.095/0001-81, Avenida Paulista, 777, Andar 15, Conj. 15, Sala 1694, Bela Vista, São Paulo, SP, CEP 01311-914.
Encarregada pelo tratamento de dados (LGPD, Art. 41): Tamires Silva. Contato: contato@jobdireto.com.br.
2. Quais dados coletamos
- Cadastro: email e senha (a senha é armazenada de forma criptografada pelo nosso provedor de autenticação, nunca em texto puro).
- Perfil: nome e, se você informar, o link do seu LinkedIn.
- Currículo: o conteúdo do CV que você envia e as respostas que você dá no assistente de criação.
- Uso da plataforma: registro de cliques em vagas (qual vaga, quando), usado para melhorar a curadoria.
- Consentimentos: registro de data e versão dos Termos que você aceitou.
- Sessão e medição: cookies estritamente necessários para manter você conectada(o), e cookies de medição de uso, que registram como a plataforma é usada (páginas visitadas e ações como enviar currículo ou clicar em uma vaga). A medição é feita pelo PostHog e essas ações registradas não carregam o conteúdo do seu currículo, seu nome, seu e-mail nem seu endereço de IP. Quando você está conectada(o), esses registros ficam vinculados à sua conta por meio de um identificador interno da plataforma, que não contém seu nome nem seu e-mail e não permite que o PostHog descubra quem você é. Não usamos cookies de publicidade e não rastreamos você em outros sites.
- Gravação de sessão: gravamos a navegação dentro da plataforma para entender onde as pessoas travam e melhorar o produto. As gravações de sessão não registram nada que você digita nem o conteúdo do seu currículo; textos da interface podem ser registrados para melhorar o produto. O mascaramento acontece no seu navegador, antes de qualquer envio, e vale para todos os campos preenchidos em qualquer tela (incluindo CPF e telefone), para as páginas do seu currículo, do seu perfil e das suas candidaturas por inteiro, e para a análise que cruza o seu CV com uma vaga. As áreas desenhadas em tela (canvas) não são gravadas em nenhuma hipótese. Os dados do seu cartão nunca aparecem: eles são digitados no site do provedor de pagamento, fora da plataforma. Um e-mail que apareça escrito na tela pode ser gravado.
- Lista de espera: se você deixar seu e-mail na página de lançamento, usamos esse e-mail apenas pra avisar da abertura das assinaturas. Ele não entra em nenhuma outra comunicação, é apagado em até 30 dias depois da abertura das assinaturas, e você pode pedir a remoção a qualquer momento pelo suporte. Se você deixar seu e-mail no bloco Job Direto for Recruiters, na mesma página, o combinado é o mesmo e a lista é outra: guardamos só o e-mail, usamos apenas pra te avisar do lançamento do Job Direto for Recruiters, não compartilhamos com ninguém, e ele fica guardado até esse lançamento ou até você pedir a remoção, o que vier primeiro.
- Quiz de prontidão: se você responder o quiz em jobdireto.com.br/quiz, guardamos as suas respostas (as opções que você escolheu, nunca texto livre) e o seu e-mail, com uma finalidade: montar o seu resultado e te mandar ele por e-mail, que é o que você pediu ao preencher o campo. As respostas não vão pra nenhuma outra comunicação e não são usadas pra decidir nada sobre você em outra parte da plataforma. Se, e só se, você marcar a caixa do envio semanal, usamos o seu e-mail também pra te mandar toda semana vagas que aceitam brasileiros e as principais notícias desse mercado, com opção de sair em todo e-mail. A caixa vem desmarcada, guardamos a data em que você marcou, e você pode pedir a remoção a qualquer momento pelo suporte.
Não coletamos: documentos de identidade e dados de menores de 18 anos. Não armazenamos os dados do seu cartão: ao assinar um plano, o pagamento é processado por um provedor especializado, que recebe esses dados diretamente de você. Guardamos apenas o registro da assinatura: plano, situação e data de validade do seu acesso.
3. Para que usamos e com qual base legal (LGPD)
- Prestar o serviço (mural de vagas, CV, análises): execução de contrato (Art. 7º, V).
- Processar seu CV com inteligência artificial para gerar o documento e as análises que você solicita: execução de contrato. O processamento acontece apenas quando você aciona a funcionalidade.
- Registrar cliques em vagas para melhorar a curadoria: legítimo interesse (Art. 7º, IX), com dados vinculados à sua conta e apagados junto com ela.
- Medir o uso da plataforma e gravar a navegação de forma mascarada para melhorar o produto: legítimo interesse (Art. 7º, IX). Os registros ficam vinculados à sua conta por um identificador interno pseudonimizado, a gravação não captura o que você digita nem o conteúdo do seu currículo, e a exclusão da sua conta remove o vínculo entre você e esses registros; você pode solicitar a exclusão completa deles a qualquer momento.
- Processar sua assinatura e liberar seu acesso à plataforma: execução de contrato.
- Cumprir obrigações legais quando existirem: obrigação legal (Art. 7º, II).
Só enviamos comunicação de marketing pra quem pediu. Hoje isso é o envio semanal de vagas e notícias do quiz de prontidão, que depende de você marcar a caixa: consentimento (Art. 7º, I), com opção de sair em todo e-mail, e essa lista é incluída no fluxo de exclusão de conta.
4. Inteligência artificial e onde seus dados são processados
- O banco de dados da plataforma é hospedado na região de São Paulo, Brasil.
- O processamento de IA (organização de CV, análise de vaga) usa o modelo Gemini por meio do Google Cloud Vertex AI, configurado na região de São Paulo, Brasil, sob os termos empresariais do Google Cloud, que incluem contrato de tratamento de dados e vedam o uso de dados de clientes para treinamento dos modelos da Google, conforme os termos vigentes do serviço.
- Seus dados de CV são enviados ao provedor de IA apenas no momento do processamento que você aciona.
- Para calcular a compatibilidade, comparamos o texto do seu CV com o texto das vagas. Seu CV fica protegido no banco, inacessível a outros usuários, e é apagado junto com a sua conta.
- Transferência internacional: o atendimento por chat e a medição de uso e gravação de sessão (PostHog, nos Estados Unidos) são operados por empresas sediadas fora do Brasil. O envio dos e-mails da plataforma é processado em servidores na região de São Paulo, mas por empresa sediada no exterior, que pode acessar esses dados para operar e dar suporte ao serviço. Nesses casos transferimos apenas o mínimo necessário, com base na execução do contrato e nas cláusulas contratuais de proteção de dados desses fornecedores (art. 33 da LGPD), formalizadas em acordo de tratamento de dados (DPA). O processamento do seu currículo acontece integralmente no Brasil.
5. Com quem compartilhamos
Não vendemos seus dados. Compartilhamos apenas com operadores necessários ao serviço:
- Banco de dados e autenticação, região São Paulo.
- Processamento de IA (organização de CV e análise de vaga), região São Paulo.
- Envio dos e-mails da plataforma, processado na região São Paulo por empresa sediada no exterior. Recebe apenas seu e-mail e seu primeiro nome.
- Atendimento por chat, empresa sediada fora do Brasil. Recebe o que você escreve no chat de atendimento.
- PostHog (PostHog Inc., Estados Unidos), medição de uso do produto e gravação de sessão, com a finalidade de melhorar o produto. Recebe eventos de uso de uma lista fechada (por exemplo: página aberta, currículo enviado, vaga clicada) e a gravação mascarada da sua navegação. Quando você está conectada(o), esses dados ficam vinculados à sua conta por um identificador interno pseudonimizado: é um código gerado pela plataforma, que não contém seu nome nem seu e-mail e que só nós conseguimos associar a você. O PostHog não recebe conteúdo de currículo, e os eventos de uso não carregam seu nome nem seu e-mail. A captura automática de cliques e digitação está desligada, o registro de endereço de IP está desligado, e na gravação de sessão todos os campos preenchidos (incluindo CPF e telefone), as telas do seu currículo, do seu perfil e das suas candidaturas, e a análise do seu CV para uma vaga são mascarados no seu navegador, antes do envio, com as áreas desenhadas em tela (canvas) bloqueadas. Os dados do seu cartão não passam por aqui: o pagamento é feito no site do provedor. Os textos da própria interface (títulos, botões e mensagens) podem ser gravados, e um e-mail escrito na tela pode aparecer na gravação. A transferência internacional segue a mesma base do parágrafo anterior (art. 33 da LGPD) e é regida por acordo de tratamento de dados (DPA) firmado com esse operador.
- Processamento de pagamentos e cobrança de assinaturas, empresa sediada no Brasil. Recebe os dados de cobrança diretamente de você; não armazenamos os dados do seu cartão.
A relação nominal e atualizada desses operadores fica disponível a qualquer momento mediante pedido para contato@jobdireto.com.br (LGPD, art. 18, VII).
Quando você clica para se candidatar a uma vaga, você é levada(o) ao site da empresa contratante; a partir dali, o tratamento dos seus dados é regido pela política daquela empresa. A candidatura pode passar por link de indicação da comunidade, o que informa à empresa a origem da candidatura, sem transferir seu CV automaticamente.
6. Por quanto tempo guardamos e como apagar tudo
Ao enviar seu currículo pra Job Direto, você autoriza a Job Direto a guardar esse currículo e as informações nele contidas pra: (1) organizar seu CV no template da Job Direto; (2) comparar seu perfil com as vagas da plataforma e ordenar as vagas por afinidade; (3) apresentar seu perfil a recrutadores e empresas parceiras da Job Direto quando houver vaga compatível. Seu currículo fica guardado enquanto você quiser continuar na base de candidatos da Job Direto. A cada 24 meses a gente pergunta se você quer continuar; se não responder, apagamos. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento pelo e-mail contato@jobdireto.com.br ou pela página Conta.
- Seus dados ficam armazenados enquanto sua conta existir.
- Guardamos os currículos que você envia e os textos que você escreve nas ferramentas de CV, pra que suas próximas gerações aproveitem o que você já contou. Se você excluir sua conta, tudo isso é apagado junto.
- Base de candidatos: o currículo que você envia entra na base de candidatos da Job Direto, descrita no parágrafo acima, e fica guardado enquanto você quiser continuar nela, inclusive se você ainda não tiver criado uma conta. A cada 24 meses perguntamos se você quer continuar; se você não responder, apagamos. Você pode pedir a exclusão a qualquer momento pelo e-mail contato@jobdireto.com.br ou pela página Conta.
- Exclusão total em autoatendimento: na área de perfil, a opção "Encerrar conta" apaga, de forma imediata e permanente: seu perfil, seu email e login, seu CV completo (incluindo os embeddings), suas análises de vagas, seu histórico de cliques e seus registros de consentimento.
- Exceção: mantemos, por tempo limitado, o registro dos convites de acesso enviados ao seu e-mail, para comprovar o envio e para evitar que você receba novas comunicações depois da exclusão. Além disso, registros cuja guarda seja exigida por lei serão mantidos apenas pelo prazo legal e desvinculados do seu perfil.
7. Seus direitos (LGPD, Art. 18)
Você pode, a qualquer momento: confirmar se tratamos seus dados; acessar seus dados (seu CV é exportável em PDF dentro da plataforma); corrigir dados (editáveis no perfil e no CV); apagar tudo (opção "Encerrar conta"); solicitar portabilidade; e obter informações sobre compartilhamento. Para o que não estiver disponível em autoatendimento, escreva para contato@jobdireto.com.br. Respondemos nos prazos da LGPD. Você também pode peticionar à Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
8. Segurança
Medidas em vigor: criptografia em trânsito (HTTPS); isolamento por usuário no banco de dados (cada usuário só acessa os próprios dados, com regras auditadas); colunas sensíveis com acesso revogado no nível do banco; limites de uso nas rotas de IA; confirmação por senha para ações destrutivas; e princípio do menor privilégio nas credenciais internas. Nenhum sistema é 100% imune; em caso de incidente de segurança com risco relevante a você, comunicaremos você e as autoridades conforme a LGPD.
9. Menores de idade
A plataforma é destinada a maiores de 18 anos. Não coletamos intencionalmente dados de menores. Se identificarmos conta de menor, ela será encerrada e os dados apagados.
10. Alterações desta Política
Mudanças materiais exigem novo aceite no seu próximo acesso, com a data da versão no topo do documento.